„Időszerű, de nem vagyunk elkésve” – válogatott sportolóból lett cégvezető a mesterséges intelligenciáról
Honi menedzsereknek szervezett stratégiai képzést a Magyar Vezetőképző Alapítvány.
Időszerű, de nem vagyunk elkésve. Annyira gyorsan fejlődik a mesterséges intelligencia, hogy amikor azt gondoljuk az aktuálisan legújabb fejlesztésről, hogy az jó lehet nekünk, arról hamarosan kiderülhet, hogy már egy jobbat és olcsóbbat szerezhetünk helyette” – fejtette ki a Vasárnap.hu-nak Bencze Zoltán, az AlphaVet cégcsoport digitalizációs divíziójának igazgatója, korábbi sokszoros magyar válogatott kosárlabdázó, akivel a Magyar Vezetőképző Alapítvány és a világ egyik vezető üzleti iskolája, az IESE Business School együttműködésében megvalósuló budapesti képzésen találkoztunk kedden.
A Magyar Vezetőképző Alapítvány közlése szerint a Mesterséges Intelligencia: a vezetői gondolkodás új szintje című hétfőtől szerdáig tartó program célja, hogy a magyar közép- és felsővezetők megértsék, miként formálja át a mesterséges intelligencia (MI) a gazdasági és szervezeti működést, és hogyan válhat stratégiai előnnyé a felelős vezetés eszközeként.
Bencze Zoltán arra a kérdésünkre, hogy milyen elvárásokkal érkezett a rendezvényre, és mi az, amit eddig kapott, azt válaszolta, hogy nyitott szemlélettel és állandó tanulási vággyal járja a világot, ezért is jelentkezett erre a képzésre. A második nap körülbelül felénél járva úgy értékelt, hogy egyelőre nem a szakmai újdonságok, hanem a kapcsolati érték az, amiből profitálhat. Szavai szerint ugyanakkor azok a professzorok, akik itt előadást tartanak, más szemléletet, más nézőpontot adnak át a számára. 
Kosárlabdás múltjára tekintettel arról is kérdeztük, hogy mi az, ami az élsportból átültethető az üzleti életbe.
„A csapatsport, de még az egyéni sport is rengeteg értéket képes adni. Azt, hogy a munkának mindig van eredménye, hogy kitartás, és hogy nagyon nagy reziliencia kell hozzá, és ez az élet minden területén visszaköszön”
– mondta. 
Simon István, a Prefixbox Zrt. alapítója és ügyvezetője a Vasárnap.hu-nak elmondta, hogy cégük már régóta foglalkozik MI-megoldásokkal. Szoftverterméket fejlesztenek a mesterséges intelligencia technológiáját is alkalmazva, olyan MI-megoldásokat, amelyeket webshopoknak vagy kiskereskedelmi cégeknek (például Rossmann, Euronics, Praktiker, Bauhaus) értékesítenek.
Simon István hangsúlyozta, ők már napi szinten használják az MI-t, ezzel együtt „a képzés már az első nap is nagyon jó áttekintést adott” számára. 
Kifejezte, hogy nem kell programozónak lenni a képzés résztvevőinek ahhoz, hogy megértsék, amit hallanak. Mint mondta, üzleti példákon keresztül világítottak rá az előadók, miként változtatja meg az MI akár a saját vállalatuk, akár ügyfeleik működését az emberi erőforrás, a vállalatirányítás vagy a technológiai fejlődés tekintetében.
A szervezőktől tudjuk – és az összecseng a résztvevők szavaival –, hogy a program nem a technológiai részletekre fókuszál, hanem arra, hogyan alakítja át az MI az üzleti modelleket, a versenykörnyezetet és a vezetői szerepeket. A résztvevők valós üzleti példákon keresztül tanulják meg, miként építhetnek MI-alapú, mégis emberközpontú stratégiát. 
A képzés célja, hogy a magyar vezetők nemzetközi szintű tudással és szemlélettel készüljenek a jövő kihívásaira, miközben erősítik saját szervezetük versenyképességét és etikai felelősségvállalását.
A program interaktív, élményalapú módszertanra épül: esettanulmányok, csoportos problémamegoldás és tapasztalatmegosztás révén a résztvevők azonnal hasznosítható tudást szereznek. Emellett strukturált kapcsolatépítési lehetőségeket is kínálnak, amelyek hosszú távú szakmai együttműködések alapján teremtik meg. 
A képzés szakmai vezetői Sampsa Samila, David Wehrheim és Enric Junqué de Fortuny, az IESE Business School professzorai, akik a mesterséges intelligencia által vezérelt üzleti transzformáció nemzetközileg elismert szakértői.
A programon 30 magyar vállalat közép- és felsővezetői vesznek részt, köztük a MVM Zrt., Magyar Bankszövetség, OPUS Global Nyrt., Paks II. Zrt., OTP Bank Nyrt., Videoton Holding Zrt., Hagyományok Háza, Magyar Máltai Szeretetszolgálat. 
Vezetőkép: Bencze Zoltán, az AlphaVet cégcsoport digitalizációs divíziójának igazgatója, korábbi válogatott kosárlabdázó a Mesterséges Intelligencia: a vezetői gondolkodás új szintje című képzésen 2025. október 21-én Budapesten. Fotó: Vasárnap.hu/Varga Ilona
