Az államfő az Országgyűlés által december 12-én elfogadott módosítást három szempontból vizsgálta meg.

Elsőként megállapította, hogy a módosítás nem ütközik az Alaptörvény rendelkezéseibe, így jogszerű keretek között, alkotmányosan nem kifogásolható.

Másodszor összevetette az új túlóra-szabályozás rendelkezéseit más európai országokéval és megállapította, hogy számos országban, például Egyesült Királyságban, Dániában, Írországban vagy Csehországban a túlóra mértéke az itthoni modellel megegyező vagy azt meghaladó mértékű.

Harmadszor megvizsgálta, hogy a munka törvénykönyvének módosítása miként érinti Magyarország négy és félmillió munkavállalóját, csökkentek-e a munkavállalók védelmét szolgáló garanciák.

A köztársasági elnök megállapította, hogy a munka törvénykönyvének a munkavállalókat védő rendelkezései nem csorbultak, sőt, az eddiginél több túlórát csak a munkavállaló előzetes írásbeli hozzájárulását követően lehet végezni.

hirdetés

A munkaadó nem büntetheti a munkavállalót azért, mert túlmunkát nem vállal, vagy az erre vonatkozó vállalására tett korábbi nyilatkozatát visszavonja. A kollektív szerződések csak a munkavállaló javára térhetnek el az új szabályoktól, illetve a túlmunkáért járó díjazást ezután is változatlan feltételekkel fizethetik ki a munkaadók.

Továbbá nem szűkült a szakszervezetek azon lehetősége sem, hogy a munkavállalóknak a kollektív szerződések révén még nagyobb védelmet biztosítsanak.

„Mindezen szempontok alapján, a mai napon elrendeltem a törvény kihirdetését” – olvasható az államfő nyilatkozatában.

Áder János hangsúlyozta, hogy a Munka Törvénykönyvének módosítása minden aggodalom ellenére nem lehet akadálya annak, hogy a munkavállalók karácsonya áldott, a két ünnep közötti időszak békés, az új esztendő pedig nyugodt legyen.

„Magyarország minden polgárának szeretetteljes karácsonyt, a család és a barátok körében örömteli perceket és boldog új évet kívánok!” – zárul a köztársasági elnök nyilatkozata.

(MTI)