A Trump-adminisztráció új irányelveinek köszönhetően munkaidőben is hordhatnak keresztet a szövetségi alkalmazottak
Donald Trump amerikai elnök adminisztrációja új irányelveket bocsátott ki a szövetségi alkalmazottak munkahelyi hitgyakorláshoz fűződő jogainak védelmére. Tarthatnak vallási szimbólumokat az asztalukon, és imádkozhatnak is.
Az új iránymutatásokat Scott Kupor, az Egyesült Államok személyzeti igazgatási hivatalának vezetője adta ki, és július 28-án, megküldte az összes szövetségi minisztérium és hatóság vezetőjének. Az iránymutatások célja, hogy tisztázzák az első alkotmánymódosításban garantált és a szövetségi törvényekben már rögzített vallásszabadság védelmét.
„A szövetségi alkalmazottaknak nem kell választaniuk vallásuk és karrierjük között” – mondta Kupor egy nyilatkozatában.
„Ez az iránymutatás biztosítja, hogy a szövetségi munkahelyek ne csak a törvénynek feleljenek meg, hanem minden vallású amerikaiakat szívesen fogadjanak. Trump elnök vezetése alatt helyreállítjuk az alkotmányos szabadságjogokat, és olyan közigazgatást hozunk létre, ahol a vallásos embereket tisztelik, nem pedig mellőzik.”
Az Alliance Defending Freedom jogi tanácsadója, Michael Ross a CNA-nak adott nyilatkozatában dicsérte a memorandumot, mondván, hogy „egy amerikai állampolgárnak sem szabadna a munkahelyére belépve hátrahagynia a hitét”.
„Hálásak vagyunk Trump elnöknek azért, hogy vezető szerepet vállalt abban, hogy minden szövetségi alkalmazott megélhesse a hitét a munkahelyén is, a törvény által megengedett legteljesebb mértékben” – mondta, és hozzátette, hogy „ez egy kritikus lépés annak a munkahelyi kultúrának a helyreállításában, amely tiszteletben tartja és előmozdítja minden egyes amerikai vallásszabadságát.”
A szövetségi iránymutatás öt konkrét kategóriában tisztázza a vallásszabadság védelmét: vallási célú tárgyak viselése és használata, szövetségi alkalmazottak csoportjai által történő megnyilvánulások, szövetségi alkalmazottak közötti beszélgetések, a nyilvánosság tagjaihoz intézett megszólalások, valamint a nyilvánosság számára hozzáférhető területeken történő megnyilatkozások.
Az iránymutatás értelmében az amerikai alkalmazottak elhelyezhetnek az asztalukon, illetve viselhetnek magukon vallási jellegű tárgyakat. Ez vonatkozik például Bibliákra, rózsafüzérekre, ékszerekre, műalkotásokra, keresztekre és mezuzákra is.
Az irányelvek a szövetségi minisztériumok és hatóságok vezetőinek több példát is hoznak a védelem alatt álló vallási megnyilvánulásokra. Az egyik példában megjegyzik, hogy az alkalmazottak tarthatnak Bibliát az asztalukon, hogy szüneteikben olvashassák azt, de rózsafüzér is lehet náluk, hogy szüneteikben imádkozhassanak.
Az irányelvek szerint a munkavállalók csoportja alkothat imacsoportot, illetve bibliai vagy más vallási szövegeket tanulmányozó közösséget az irodában, feltéve, ha nem munkaidőben teszik ezt. Engedélyezni kell számukra, hogy az ilyen tevékenységekhez üres tárgyalótermeket használjanak.
A munkavállalók részt vehetnek „udvarias vitákban arról, hogy miért helyes a hitük, és miért kellene a nem hívőknek átgondolniuk vallási meggyőződésüket”, meghívhatják a munkatársaikat a templomba, kihelyezhetnek istentiszteletre hívó hirdetményeket.
Az egyéb védett tevékenységek között szerepel például, ha egy parkőr, ha túrát vezet egy nemzeti parkban, csatlakozhat az ott esetlegesen imádkozó csoporthoz, de ugyanúgy engedélyezett az is, ha egy orvos imádkozik betege gyógyulásáért.
Vezetőkép forrása: chatGPT
