Öt dolog, amit jó, ha tudunk a munka törvénykönyvének módosításával kapcsolatban

1. A munkáltató köteles minden hónapban kifizetni a túlórákat.

2. Minden túlórához a dolgozó beleegyezése szükséges, akarata nélkül senkit nem kényszeríthetnek.

3. A túlórákra vonatkozó új magyar szabályozás az uniós irányelvet nem haladja meg.

4. A szakszervezetek jogai nem változnak, viszont a munkavállaló a szakszervezetek nélkül is, közvetlenül a munkáltatóval is megegyezhet a túlórában.

5. A munkahét továbbra is öt napos minden dolgozó számára.